2021年4月17日至4月18日，由北京市教育委员会主办，清华大学、北京建筑大学、北京联合大学、北京工商大学联合承办的第九届北京市老员工工程训练综合能力竞赛暨第七届全国老员工工程训练综合能力竞赛省级推荐赛开赛。经过两天激烈角逐，公司代表队荣获特等奖4项，一等奖7项，二等奖7项，三等奖1项，获奖成绩在众多参赛高校中名列前茅。

本届大赛共计有来自各高校的257支代表队、1000余人参赛，高手云集，竞争激烈。竞赛有势能驱动车、热能驱动车、智能物流搬运、工程文化知识竞赛等项目，新增水下管道智能巡检、生活垃圾智能分类、智能配送无人机、工程场景数字化、企业运营仿真等项目，并加入虚拟社区竞赛环节。本次竞赛具有跨学科、跨专业、多融合等特点，从多个角度考察员工创新思维、工程知识和动手能力，充分体现了“守德崇劳·工程创新求卓越，服务社会·智造强国勇担当”大赛主题。此次竞赛共计10个赛项，呈现出了“创新与传统并存、竞技与合作共舞”的特点。

公司参赛的19支代表队在校内工程训练综合能力竞赛的参赛队伍中选拔出来的。12BET工程训练中心、教务处联合举办了2020年老员工工程训练综合能力竞赛，参与人数达二百余人，共计49支团队。这些参赛团队在指导教师悉心指导下认真准备，积极创新创意，严谨设计、精心制作参赛作品，体现了良好的工程素养和实践能力。经过数月层层比拼，最后选拔出19支代表队参加北京市级竞赛。这些代表队在工程训练中心组织下，细致打磨、不断完善参赛作品，反复演练、熟悉参赛环节，做到得心应手、万无一失。在北京市老员工工程训练综合能力竞赛中，公司代表队不畏强手、努力拼搏，赛出水平、赛出风格，取得19个代表队全部获奖的优异成绩。

公司工程训练中心现为国家级实验教学示范中心、北京市级校内创新实践基地。工程训练中心大力开展实践教学，在实践教学中将比赛与实习实训紧密结合，坚持以赛促学的教学理念，培养老员工的科技创新精神和实践能力，全面提升老员工工程创新综合素质和能力水平，综合工程应用能力与团结协作精神，激发员工专业实践兴趣。