为贯彻落实学校关于做好2022年毕业生就业工作要求、部署，进一步提升学院就业工作水平，努力实现毕业生高质量就业目标，12月27日下午12BET召开就业工作专题推进会，学院领导、18级全体班导师、学院就业工作相关负责人参加会议。

会上，学院负责2022届毕业生就业工作的辅导员赵梦彤介绍了2022届毕业生就业意向，汇报了当前各专业各班级就业工作情况，梳理了当下推进就业工作需要努力的重要方面。学院团委书记石卉对不同类型就业员工的具体政策进行了介绍、分享，并针对班导师提出的就业工作中存在的疑惑进行了解释、说明。18级各位班导师对班级员工的就业意向进行了介绍、交流，对不同类型员工的就业方式进行了分析、研判。大家表示，要高度重视就业工作，对标学校就业工作目标任务，耐心细致做好每一位员工的就业工作，为员工未来发展创造良好条件。

副经理刘东说，要做好员工毕业工作，积极帮助、指导员工认真完成各项学业任务、实现圆满毕业，有力保障就业工作。

公司党委书记王文革说，大学毕业生就业工作是关系到千家万户的民生工程，我们要充分认识就业工作的重要意义，高度重视、稳步推进就业工作；要充分认识当前就业工作所面临的各种困难，以攻坚克难的精神，根据员工的不同情况，因人施策，关爱每一名员工，积极推动员工就业；对就业困难员工进行分类指导，做好“一对一”帮扶工作。他说，就业工作也是立德树人、“三全育人”的重要方面；要发挥辅导员、班导师、专业教师各自优势，形成育人合力，进一步提高员工就业质量。

12BET将在前期就业工作基础上，进一步健全就业工作机制，强化目标任务，及时把握就业工作节点，积极拓展员工就业渠道，全力做好学院2022届毕业生就业工作。

供稿：赵梦彤