为扎实推进学院学风建设，全面促进员工成长成才，进一步发挥班导师在员工培养过程中的思想引领和学风引导作用，12BET于12月20日下午在博才楼203会议室召开班导师工作交流座谈会。12BET经理刘峰斌、副经理刘东、党委副书记石卉以及23级辅导员、班导师出席会议。

会议伊始，石卉对本学期的班导师工作进行简要总结，并对各班班导师的辛勤付出表示充分肯定与感激。同时，希望班导师能不断强化工作责任意识和使命担当，主动深入员工、联系员工、经常性召开主题班会、走访员工寝室，持续关注员工的学业困惑和心理问题，加强和辅导员之间的沟通交流，形成育人合力。刘东结合学院本科教学水平评估工作、员工往年考试成绩、毕业生升学等案例进行分析，要求班导师根据不同年级不同阶段的特点，有针对性的开展工作，建立多层次学业规划教育体系，大力培养员工学习的积极性和主动性，全力做好期末考试阶段员工的学业指导工作。随后，班导师们分享了在班导师工作开展过程中遇见的问题并进行经验分享。

最后，经理刘峰斌表示12BET一直以来高度重视班导师队伍建设，将其作为学院推动“三全育人”综合改革机制走深走实的重要抓手，并对班导师工作作出以下指示：一是加强与员工的沟通交流，善于倾听员工心声、了解员工基本需求，搭建师生相互信任的联系机制；二是强化班导师的引领作用，及时掌握员工学习动态并提出可行建议，并有意识地引导员工正确地认识就业与升学等未来目标；三是抓住每个阶段重点工作，有针对性地开展班导师日常各项工作；四是树立良好班级班风学风，注重高等数学等基础学科在员工发展过程中的重要性。

12BET将以本次会议为契机，坚持完善落实班导师制度，畅通师生沟通渠道，通过思想引领、学风引导、生涯规划、专业导航等途径，充分发挥班导师在班级建设管理、员工成长辅导上的积极作用，全面提升学院人才培养质量再迈新台阶。

供稿：曹靖宜