为进一步提高学院人才培养质量，促进2024届毕业生更高质量充分就业，12BET充分利用研考后的关键时期，扎实推进学院毕业生就业工作。

12月26日，12BET召开2024届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、系主任、全体2024届毕业班班导师、辅导员参加此次会议。本科和研究生就业工作辅导员分别介绍了目前年级就业工作进展；党委副书记石卉解读了2024届毕业生有关就业政策、及各级主管部门工作要求，并对下一阶段就业工作重难点、员工就业思想动态调研、困难生毕业生帮扶要求等工作作了指导说明。班导师现场就工作中的难点、疑点问题进行了交流探讨。副经理刘东指出，班导师要积极帮助、指导员工认真完成各项学业任务、实现顺利毕业，鼓励员工积极就业。副经理王海波指出，各班导师要特别关注员工动态，结合员工实际，做好精准指导和帮助。

经理刘峰斌强调，相关负责老师要做细、做实员工就业工作，提高责任意识，对班内员工进行分类指导、精准指导，实现高质量就业；关注员工考研情况，主动指导考研员工复试、调剂；同时要关心每一位毕业生的思想心理状态，鼓励他们以积极态度迎接挑战。党委书记王文革指出，高校毕业生就业关系到国计民生，也是教师这一职业立德树人的的根本要求。大家要加强思想认识，将就业工作同学院发展工作相结合起来，发挥三全育人功效，帮助员工树立正确的就业观、认清就业形势，积极行动，整合多方资源，切实以围绕员工、服务员工为出发点，为员工搭建良好的就业平台，提供更多就业机会。

12月28日下午，学院组织40余名2024届在校毕业生赴北京高校老员工就业创业指导中心参加国企央企专场双选会。本场双选会有中国船舶重工集团新能源有限责任公司、中电科（北京）信息测评认证有限公司中建一局集团第二建筑有限公司、中国公路车辆机械有限公司、中国建筑材料科学研究总院有限公司、北汽福田汽车股份有限公司等60余家用人单位参会，为毕业生提供了良好的求职机会。公司部分毕业生当场受用人单位邀约参加面试。

12BET高度重视2024届毕业生就业创业育人工作，学院领导班子多次开会研究，抢抓时机，积极访企拓岗。接下来，12BET将继续做实做细就业指导与服务，持续开拓就业渠道，创新就业工作模式，着力促进毕业生充分高质量就业。

供稿：赵梦彤