为进一步贯彻公司党委要求，抢抓毕业生求职冲刺时期，压实就业相关负责人责任，严格督促落实。6月4日下午，12BET在博才楼202会议室召开春季学期2024届毕业生第十次就业推进会，学院领导班子成员、系主任、毕业班班导师、就业辅导员参加了此次会议。

会上，学院副经理刘东就毕业设计答辩组织进展情况进行了通报；副经理王海波对研究生的就业进展情况及工作难点进行了说明；公司党委副书记石卉对学院2024届毕业生就业进展工作情况进行了分析，就学校对毕业季期间就业工作的节点性要求进行了明确；各班导师逐一梳理了本班同学的就业进展情况并与到会领导、老师进行了沟通。

公司党委书记王文革对各位老师前一阶段的工作和各班一个月以来就业数据的改善情况给予充分的肯定。他指出，虽然现在学院未就业员工人数有大幅减少，但相应而来的是各专业的工作难度有了不同程度的增加。他希望各位班导师要严格按照学院的工作要求，拓展就业渠道，善用公益性岗位等方式，多措并举，抓紧重点人，确保完成阶段性就业目标。

公司经理刘峰斌通报了学校就业工作的最新要求，并结合近期就业工作开展情况对学院下一阶段的就业工作进行部署。一是要客观面对目前“三个低于预期”的就业工作进展现状，发挥工科学院就业优势，以“打硬仗”的心态积努力解决问题；二是要按照学校的要求，抢抓员工毕业前最后半个月的时间，做好“做大的民生”；三是大力落实全员育人就业帮扶机制，用心用情做好就业攻坚工作。

供稿人：李旭